落实集团“12348”战略就要先撬动头脑的冻土，，，，， ，深化刷新和推动转型升级更需要从头脑层面破题。。。。。。
近期，，，，， ，非凡国际集团党委开展“解放头脑大讨论”运动，，，，， ，实时到位，，，，， ，意义深远。。。。。。面临集团生长目的、生长战略，，，，， ，共识不凝聚，，，，， ，哪来战斗力？？？？？？头脑不统一，，，，， ，哪来执行力？？？？？？
多年以来，，，，， ，集团鼎力大举推进深化刷新和转型生长，，，，， ，却总保存着这样那样的问题羁绊生长的脚步。。。。。。习近平总书记讲到：“要坚决破除一切不适时宜的头脑看法和体制机制误差，，，，， ，突破利益固化的藩篱。。。。。。生长要面向现代化、面向天下、面向未来。。。。。。解放头脑是条件，，，，， ，是解放和生长生产力、解放和增强活力的总开关。。。。。。”可见，，，，， ，生长不睬想是表象，，，，， ，深条理的照旧头脑看法问题。。。。。。此时现在，，，，， ，集团上下再欠好好解放头脑，，，，， ，更待何时？？？？？？
解放头脑要理清生长的逻辑。。。。。。针对目今面临的形势使命，，，，， ，要清晰地熟悉到，，，，， ，深化刷新才是转型生长的动力。。。。。。没有深化刷新，，，，， ，转型升级就是无根之木、无源之水，，，，， ，生长就无从谈起。。。。。。以工业为例可以看到，，，，， ，要想顺遂实现集团工业化转型升级，，，，， ，其中要害一招就是深化事业部制刷新，，，，， ，妥善处置惩罚好体制、机制、人力、战略等重点使命。。。。。。落实不到位或不实时，，，，， ，都会减缓转型升级的程序，，，，， ，生产关系阻碍生产力的生长。。。。。。习近平总书记在东三省考察时强调，，，，， ，要一以贯之深化国有企业刷新，，，，， ，起劲实现质量更高、效益更好、结构更优的生长。。。。。�？？？？？？杉�，，，，， ，深化刷新既是转型升级之策，，，，， ，又是生涯生长之机，，，，， ，这个逻辑要放在解放头脑的高度审阅、贯彻。。。。。。
解放头脑要吃透科学的要领。。。。。。做什么都要先想明确，，，，， ，才华干明确，，，，， ，在实践中一直发明问题、解决问题。。。。。。企业商业模式的转变历来都不是一蹴而就，，，，， ，刷新乐成与否，，，，， ，要害在于建设一个共享、高效的体制机制，，，，， ，而非零和博弈。。。。。。面暂且间紧迫、有章可循的刷新转型，，，，， ，科学的要领就尤为主要。。。。。。这就需要有事先周全的思量、对潜在问题举行科学预判以及处置惩罚问题的果敢。。。。。。解放头脑就应看到，，，，， ，要用科学的要领在学、思、践、悟上出真招、见实效，，，，， ，在推进事情中一直总结剖析，，，，， ，尊重纪律，，，，， ，协调有序。。。。。。
解放头脑要靠强有力的执行。。。。。。头脑的解放既不是妙想天开、天马行空，，，，， ，更不可言而不行、纸上谈兵。。。。。。实干出实绩，，，，， ，不干,别说半点马列主义都没有，，，，， ，就连生涯都成问题。。。。。。目今集团上下在贯彻落实“十三五”妄想和党代会要求上尚有差别，，，，， ，尤其是在执行力上，，，，， ，要么不会干、要么不去干，，，，， ，要求的不落实、允许的办不到触目皆是，，，，， ，最后伤了用户的心、寒了员工的心、挫了生长的心。。。。。。刷新问题、转型问题，，，，， ，生涯问题、生长问题，，，，， ，多重压力下怎样强化执行干出新的佳绩，，，，， ，接纳什么样的审核、督办、闭环管理的步伐，，，，， ，一连考量着管理者的智慧、继续和责任。。。。。。
解放头脑要有战胜难题的信心。。。。。。前途是灼烁的，，，，， ，蹊径是曲折的，，，，， ，深化刷新转型生长之路也是云云。。。。。。习近平总书记说：“即便我们保存这样那样的难题和问题，，，，， ，也要在继续走下去中加以解决、加以战胜。。。。。。”先要相信未来，，，，， ，才华实现生长，，，，， ，任何嫌疑和唱衰的头脑都是过失的。。。。。。非凡国际集团的刷新生长历来没有按下暂停键，，，，， ，而是凭证一样平常纪律团结现实有序开展。。。。。。难题不怕，，，，， ，怕的是面临难题时被吓倒而踟蹰不前。。。。。。只要我们坚持生长定力，，，，， ，不忘初心，，，，， ，拿出踏石留印、抓铁有痕的拼劲儿来，，，，， ，逢山开路遇水架桥，，，，， ，优美的未来并不遥远。。。。。。
影响生长的要害因素在人，，，，， ，影响人的要害因素在头脑，，，，， ，不从头脑上下功夫，，，，， ，难成生长的大文章。。。。。。当下的解放头脑就是要进一步思索生长问题，，，，， ，在刷新的历程中拓思绪、谋出路，，，，， ，在转型的蹊径上争先机、抓转机，，，，， ，在执行的细节里想步伐、动头脑。。。。。。（谈论员：许国忠）
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